波音公司前总裁CEO斯通塞弗辞职内幕(2)

　　被自己定的守则扳倒

　　2003年12月，波音公司相继爆出文件偷窃丑闻和五角大楼加油机丑闻，时任首席执行官的菲尔.康迪特不堪压力辞职，已经退休的波音副主席斯通塞弗临危受命，被董事局召回执掌帅印。

　　具有讽刺意味的是，斯通塞弗上任后称重振波音公司的声誉是他的工作重点，要求公司每一名雇员都签署行为准则条款，但也正是这些行为准则导致了他的滑铁卢。

　　虽然准则并未特别限制婚外恋，但有一项条款规定，公司职员不得从事任何让公司丢面子的事，破坏公司的诚信、公正和声誉。

　　波音董事会认为，CEO应该是员工工作和个人生活上的表率，斯通塞弗与公司职员通奸会对波音的声誉产生损害，因此决定快刀斩乱麻，将事件尽早公之于众。“董事会一致认为，事实证明，哈里缺乏判断力，其领导公司的能力也因此而降低。”非执行董事长普拉特说，斯通塞弗同时被董事会除名。

　　辞职影响波音股价

　　尽管爆出道德丑闻，斯通塞弗还是受到了波音的“礼遇”。波音选择让斯通塞弗递交辞呈，而不是直接将其开除。另外，斯通塞弗将获得标准的CEO退休金，但其他额外津贴会被取消。在出任波音CEO前的2003年，斯通塞弗得到了总共63.8万美元的退休津贴和抚恤金。根据他与波音的协议，在任CEO期间，他的底薪是150万美元，而他在2004年的奖金达到了180万美元。

　　目前，波音的首席财务官将暂时主持工作，寻找新的掌舵人的工作已经开始。投资者对这一决定表现相当冷静，波音股价7日只下跌了不到1%。但有分析家认为，斯通塞弗被迫离职显然会对波音造成负面影响，至少是造成了严重的高层权力真空，波音股价可能会继续下挫。